形成共识不是一件容易的事

这一点形成共识，不是一件容易的事。就我个人来说，有一个思维惯性，不知道是好还是坏，就是习惯于觉得把别人想得和自己一样，考虑问题的角度、层次大家都差不多，我能get的点，对方也能get到，我能想到的，别人也能想到，但实际上，并非这样，人和人之间在思想上的差距乃至鸿沟比想象得要大。

不能想当然，把形成共识、达成默契当成是一件自然而然的事，当成一件轻而易举的事情，而是要通过自己的表达把想法，自己的标准、要求传递给别人，否则很可能是南辕北辙、大相径庭。这一点，在我的工作中屡试不爽，有些我觉得是常识的认识，别人并不这么认为，自觉性、自发性差别很大。

所以要通过说、通过输出，把该有的共识凝聚起来、定下来。当不能确定对方是不是和自己想得一样的时候，就要沟通，特别是在合作的过程中，特别是需要大家“同声出气”的时候。共识有了，方向才对路。用行业黑话来说，就是要“对齐颗粒度”。这是没错的，很多时候，就是因为信息不对称导致的工作偏差。

而且要做提醒，“能力越大责任越大”，这句话是对的。你想到了，别人可能忽视了、忘记了，那这个时候可能就要做适当的提醒。你没想到，别人想到了，提醒你了，要择其善者而行之。能力越大，考虑的问题就要越全面、越深入，就和下围棋一样。

不把所有人都当成傻子，也不把所有人都当成聪明人。这也是不戴“有色眼镜”看人的一种体现。想当然，往往会事与愿违，共识是需要一点点累积的。形成共识的主要方式是通过表达，这个时候就要注重表达的精准性，做到直白、简洁、明了，不拐弯抹角，不玩似是而非。

当然，必要的时候，可以将形成共识的过程作一定的简化处理。这一点从不同政治体制下共识的形成过程中可以得到一些观察，这可以后续再作研究，比如议会、两会、民主集中制，等等。

简而言之，统一思想认识，凝聚共识，为什么往往出现在材料的第一部分，因为它确实非常非常之重要。